抢答赛题库-奖惩制度

　　1.     《健康安全环保奖惩制度》适用于柳工员工、合同方员工及第三方员工（含来访者）。

　　2.     违章是指违反公司健康安全环保政策、规定、制度，健康安全环保管理体系，健康安全环保管理手册及公司其它有关HSE规定，国家有关安全法律、法规等。

　　3.     从违章行为的性质、情节及可能引起的后果，分为：初级违章、中级违章和严重违章。

　　4.     瞒报事故是指5个工作日以内未报告的损失工作日以上事故（含损失工作日事故）。

　　5.     事业部总经理在事故发生后，应当就事故情况分别向公司HSE副总裁、公司总裁面对面汇报一小时。

　　6.     员工发现事故隐患，应当及时向值班主任、部门主管、经理或安全部报告，隐患责任部门应采取措施消除事故隐患，对于紧急的事故隐患由值班主任立即安排处理。

　　7.     瞒报事故是指     个工作日以内未报告的损失工作日以上事故（含损失工作日事故）。D

　　8.     对任何违章行为，每位员工都有制止的义务，并在不迟于     个工作日内报告安全部门。每条违章给予10-20元现金奖励。B

　　9.     某部门新进厂人员、变换工作及复工人员安全教育培训率未达100%，该部门将被处以    处理。A

　　10.  《健康安全环保奖惩制度》也适用于柳工的合同方人员及来访者。（对）

　　11.  《健康安全环保奖惩制度》规定：任何人有权拒绝不安全的工作，并将不安全状况立即汇报给安全部门。（对）

　　12.  员工连续一年内受到两次书面警告的，将被处以中级违章一次。（对）

　　14.  进行高处作业和受限空间进入时没有工作许可证属于初级违章。（错）

　　15.  迟报事故是指：未按规定时间内上报，但在5个工作日以内报告的损失工作日以上事故（含损失工作日事故）。

　　l       安全程序完全执行，如风险分析、高空作业、工作申请、上锁挂牌等；